職級是O16，薪酬結構是3萬*17+5萬，總年薪56萬，如何
我不知道是不是被 “大數據” 了，平時很少看到 oppo、vivo 的廣告，反倒是蘋果、華為、小米的廣告非常多。身邊的人也很少看到用 oppo、vivo 手機的。
但是人家銷量擺在那，在手機市場競爭如此激烈的情況下，人家能一直穩穩占據第三第四的位置，也證明了自己的實力。
看到一位oppo員工的帖子，自曝了自己的薪資和組成部分，我們當八卦看吧。
在OPPO工作5年多，崗位是硬件工程師，職級是O16，薪酬結構是3萬*17+5萬，總年薪56萬。
大家覺得這個薪資水平如何？
首先，肯定不如一線大廠，但是肯定也處于行業頭部了。甚至放眼全行業，5年經驗，就能有這么高薪資的也不多見，絕對屬于佼佼者了。
其次，他是O16，5年就能干到這個職級，說明還是有幾把刷子的。
OPPO 員工職級分為 O 職級和 P 職級，還有外包序列。
O 職級是正式員工，最低為 12 級，通常應屆本科生是 O12 級，碩士生是 O13 級，14 級以上一般是主管級別。
P 職級多為助理、產線員工和零售體系店員等，學歷相對不高。
O16 處于中級以上水平。從薪酬待遇來看，5 年經驗的開發工程師如果是 O16 職級，總包能在 45-65w 區間。
因為網上流傳一句話 “oppo加班是真的卷，但年終獎也是真的香”。
現在職場的 “卷”，已經不是什么新鮮事了，大家已經習慣了，那就看另一個維度，誰給的多。
既然 “卷” 避無可避，那只能要求 “錢” 多多益善了。
人是需要被肯定的，而一個成年人，被社會最大的肯定，就是能賺錢。
當然，你也可以不屑于滿身銅臭味，那你必須在錢以外的賽道做出一番成績。在金錢以外的賽道的競爭，那是比金錢賽道本身更卷、更殘酷的。
就比如學術界，不要覺得那些教授很輕松，各種課題，各種職稱評定，論文要求等等，壓力一點不比社會小。
成年人的世界，沒有 “容易” 二字。
職場也沒有“老白兔”，因為“小白兔”活不到老，就會被吃的連渣都不剩。
該拼的時候還得拼，短暫的休息是可以的，但是不能一直閑著。
你可以給人生按暫停鍵，但是不能按關機鍵。因為一旦讓躺平成為習慣，你就再也不想起來了。
人活著，就是要讓自己動起來。讓身體動起來，讓大腦動起來，讓身邊的資源動起來（斷舍離+物盡其用）。
生命在于運動，或許正是這個意思。